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人才戰略

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人才資源是企業(yè)第一資源。因此,我們本著(zhù)用事業(yè)凝聚人、用業(yè)績(jì)激勵人、用文化感召人、用環(huán)境吸引人、用真情感化人的人才工作理念,立足國內、國際競爭的大環(huán)境,培養造就一流人才隊伍,為實(shí)現集團又好又快的發(fā)展提供強有力的人力資源保障!
 
超維集團人才發(fā)展戰略:以核心人才培養與引進(jìn)為重點(diǎn),通過(guò)“高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”,構建支撐超維自主發(fā)展的人才金字塔,打造行業(yè)最具人才吸引力和競爭力的汽車(chē)零部件企業(yè)。
 
開(kāi)辟人才成長(cháng)的專(zhuān)業(yè)序列通道。為促進(jìn)各類(lèi)人才職業(yè)發(fā)展,調動(dòng)人才積極性,鼓勵他們鉆研業(yè)務(wù),發(fā)揮特長(cháng),在領(lǐng)導職務(wù)序列基礎上,建立了專(zhuān)業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作人才成長(cháng)通道,實(shí)施了首席專(zhuān)家、高級專(zhuān)家、專(zhuān)家人才的評聘,各類(lèi)專(zhuān)家人才可以享受到集團公司二級經(jīng)理、高級經(jīng)理,乃至于副總經(jīng)理的工資待遇。截至目前,有效激發(fā)了各類(lèi)人才的工作熱情。